※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Dxq8LGZ ]
作者: shrunty (爽ty) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 法國家樂福新一輪大規模罷工 八成員工뀠…
時間: Wed Jun 8 17:34:11 2011
不好意思 順應這個討論串
想轉貼這個訊息給大家 請大家幫忙告知身邊在家樂福工作的朋友!!
不論你在全台灣哪一間家樂福
都可以連絡工會 填寫入會申請表 加入工會!!
會員人數就是力量
力量夠大 資方才會怕 才不敢繼續凹員工
家樂福工會成立至今已有多場抗爭行動和具體成果
靠政府?還是靠資方良心發現? 哪天才有公平的待遇?
靠勞工自己團結最實在啦!!
-----------------------------
家樂福工會網站重新開張囉!
有任何問題請向工會申訴、有任何意見請與工會聯絡!
積極參與工會才能家家快樂又幸福!
http://carrefour-union.weya.com.tw/
-----------------------------
家樂福企業工會 會員招募文宣
工作太多薪水太低嗎?
加薪總是別人沒有你嗎?
超時不給加班費可以嗎?
不同意換補休可以嗎?
女性員工可請生理假嗎?
PT人員有公傷假、特休假嗎?
主管不高興可以辱罵員工嗎?
可以隨便調工作、調排班嗎?
**工會讓家樂福不一樣!**
【工會可以做什麼?】
樹林店工會籌組期間,公司就補發超時部份的工資。
成立後,公司與工會幹部定期協商,在工會爭取下有了辦公會所及布告欄。
工會開創勞資協商的重要管道!
【工會已爭取】
工時正常化每日七小時!
PC廠超時補錢、其餘單位超時補休
發給PT員工春節工作時薪double
店端提供時間場地給工會舉辦全店勞教
公司受理工會提出的會員權益申訴辦法
【持續協商中】
PT員工滿1500小時以上每小時加薪5元,但工會要的是升正職、同工同酬。
PT員工特別休假
伙食津貼調整至3000元!
【公司及主管打壓工會,違法!】
「工會法」:罰款3~15萬元或6~30萬元且連續罰!
「就業服務法」:罰款30萬~150萬元!
沒有加入工會才要害怕!
團結強大的工會就是最好的保護!
--
作者: shrunty (爽ty) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 法國家樂福新一輪大規模罷工 八成員工뀠…
時間: Wed Jun 8 17:34:11 2011
不好意思 順應這個討論串
想轉貼這個訊息給大家 請大家幫忙告知身邊在家樂福工作的朋友!!
不論你在全台灣哪一間家樂福
都可以連絡工會 填寫入會申請表 加入工會!!
會員人數就是力量
力量夠大 資方才會怕 才不敢繼續凹員工
家樂福工會成立至今已有多場抗爭行動和具體成果
靠政府?還是靠資方良心發現? 哪天才有公平的待遇?
靠勞工自己團結最實在啦!!
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家樂福工會網站重新開張囉!
有任何問題請向工會申訴、有任何意見請與工會聯絡!
積極參與工會才能家家快樂又幸福!
http://carrefour-union.weya.com.tw/
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家樂福企業工會 會員招募文宣
工作太多薪水太低嗎?
加薪總是別人沒有你嗎?
超時不給加班費可以嗎?
不同意換補休可以嗎?
女性員工可請生理假嗎?
PT人員有公傷假、特休假嗎?
主管不高興可以辱罵員工嗎?
可以隨便調工作、調排班嗎?
**工會讓家樂福不一樣!**
【工會可以做什麼?】
樹林店工會籌組期間,公司就補發超時部份的工資。
成立後,公司與工會幹部定期協商,在工會爭取下有了辦公會所及布告欄。
工會開創勞資協商的重要管道!
【工會已爭取】
工時正常化每日七小時!
PC廠超時補錢、其餘單位超時補休
發給PT員工春節工作時薪double
店端提供時間場地給工會舉辦全店勞教
公司受理工會提出的會員權益申訴辦法
【持續協商中】
PT員工滿1500小時以上每小時加薪5元,但工會要的是升正職、同工同酬。
PT員工特別休假
伙食津貼調整至3000元!
【公司及主管打壓工會,違法!】
「工會法」:罰款3~15萬元或6~30萬元且連續罰!
「就業服務法」:罰款30萬~150萬元!
沒有加入工會才要害怕!
團結強大的工會就是最好的保護!
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