不好意思，
想請教超商前輩們幾個問題：
1.工讀生勞保的自負保險費應如何計算？
我每個月薪資都不一定，
最高時有兩萬元，最低時才一萬二千元
但店長都固定扣勞保222元健保281元，
我覺得這樣似乎不太合理，
而且中間一度調漲過保費。
2.保費的扣繳？
我原先是和店長說做到六月底，
但某些因素的關係，實際上只有到五月底，六月目前都無上班過，
店長表示他不知道六月我都無法上班，
所以六月份的勞健保還是要照扣(上面所提的金額)，
所以六月份我都沒上班還是要被扣勞健保嗎？
3.值班短錢可以查到原因嗎？
我和另外一位已離職員工單五月份就短錢兩千四百元左右，短錢次數大約十次，
令我不解的是，
我們兩個過去搭班從未有這樣的狀況(我在職約一年半，她則是半年)，
且店長作帳會使用小技巧讓帳務看起來漂亮，
我覺得這多少會影響到帳務的準確性，
向店長表明想知道原因，
他回答後台電腦無法查詳細原因，
只能慢慢看錄影帶。
*以下是宣洩，不喜請跳過*
抱歉問題很多，
這是我第一次做超商工作，
本來覺得店長夫婦待員工不錯，
所以都很盡心盡力幫忙做事，
他們自己也曾說我是配合度極高的員工，
結果五月最後一週我只剩一天班。
六月將畢業較忙無法排班都有提早告知，
他們卻直接推翻我之前的努力，
說心酸難過一兩天我都無法幫忙。
只是想知道短錢原因，
被嗆一句「你們的錢我一分都不會少算，只會多算」，
遇到奧客就算了，
碰到這種店長真的會讓人心寒。
不過還是想謝謝一些人，
謝謝曾想拉拔我考儲備幹部的組長，
花時間教我如何看後台電腦的數據分析，
謝謝知道我即將離職的客人，
立馬回家拿禮物給我，
謝謝總是默默在旁幫助我的同事，
包容我的粗心大意。
恭喜我從小七畢業了：)
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