工讀生勞健保問題 - 便利商店

如題 想請問在-4做的各位
我是某家店的計時工讀生
但是店長並沒有依照規定給我保勞健保
他說因為那是成本考量
當時我沒有想太多有草草答應任職
於是我上班簽到都是自己簽一本簿子
沒有勞健保 沒有健康檢查
交班時也是用同事的身分正進行交班
聽朋友說如果這告到勞工局算是嚴重的事
那我想請問大家
我這樣算是那家門市的正式員工嗎?
如果值班時有短錢 店長向我要求賠償時我是否可以拒絕呢?

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