約聘員工出車禍遭解僱好市多涉違法 - 好市多

By Mia
at 2021-09-11T14:33

Table of Contents

如果有親友想進去的勸他要三思

前員工來分享好市多徵才的奧步

好市多前三個月是定期契約又稱試用期

只要三個月到公司不想續聘就得走人

不用資遣也不需要理由員工就是得走

這就成為找免洗的免死金牌和法律漏洞

合法而且不用付出任何額外成本和代價

我之前去應徵有明確告知經理和副店

進來做是要做長期的不是做短期打工

所以錄用我請考慮不要拿我職涯開玩笑

因為我住南部找我面試的是北部某分公司

我一旦報到代表我要準備搬家還要租屋

面試時主管還很有信心說因為疫情業務量上升

所以才到處找人只是要照規定有試用期

當下主管們還是決定錄取我我也報到了

結果前陣子業績下滑把新同事分別找來

說我們不適任但哪裡不適任又說不具體

不安排調部門也不安排調店可以做卻不做

想也知道主管不想開缺之後資遣會很麻煩

趁我們還在試用期期間趕快把我們趕走

雖然沒有違法但衝康求職者真的很缺德

如果不是短期打工或住附近失業成本夠低

千萬別太相信好市多某些主管的嘴

商品好不代表員工和主管的素質也好

--

Tags: 好市多

All Comments

By Odelette
at 2021-09-16T04:58

商品好..?

By Enid
at 2021-09-20T19:23

薪資好像沒有一家能拼得過它，有人從高雄首店做到現在

By Ursula
at 2021-09-25T09:49

商品好退貨，不能退就破口大罵，「叫你買『主任』出來」

By Emily
at 2021-09-30T00:14

選舉時,你有想過你選的人一直在幹爆勞工，舔資方LP嗎？

By Selena
at 2021-10-04T14:40

前三個月本來就是季節像員工啊季節性員工本來就不保證可以轉成兼職= =

By Steve
at 2021-10-09T05:05

簽合約也不可能保證你會轉成兼職

By Frederic
at 2021-10-13T19:30

就算轉成兼職一個禮拜時數也只保證有20hr你住南部還面試到北部店也是很敢...

By Olga
at 2021-10-18T09:56

好市多的薪水再怎樣都不值得從南部搬到台北吧？

By Isabella
at 2021-10-23T00:21

投訴勞檢所吧，非自願離取需給資遣費及證明吧?

By Vanessa
at 2021-10-27T14:46

樓上有看到試用期嗎

By Barb Cronin
at 2021-10-23T15:43

要看約怎麼簽，試用期還是能資遣，只是錢不多，我朋友最

By Ivy
at 2021-10-28T06:09

近也是到外地工作，他是租短期的，避免發生試用期不過或自己離職

By Harry
at 2021-10-23T15:43

原po的苦是主管違反口頭承諾

By Belly
at 2021-10-28T06:09

沒有所謂的試用期，公司簽三個月契約工，這樣才不違法

By Jacob
at 2021-10-23T15:43

定期契約不違法

By Faithe
at 2021-10-28T06:09

商品也沒有以前好了

By Genevieve
at 2021-10-23T15:43

試用期雖然刪掉了，但基於契約自由還是承認有試用期的存在，但一切都比照正式員工，要預告要資遣費要加保提勞退，只是在解僱理由的審查上會採寬鬆標準，這段時間本來就是勞雇間的磨合看你是不適合這個工作、你的工作態度及能力。至於有人提到季節性工作，這個採水果種田還是賣羊肉爐嗎？也沒有跟你簽定期契約，那他就是不定期勞動契約啊

By Lily
at 2021-10-28T06:09

商品好？？

By Daniel
at 2021-10-23T15:43

一技之長很重要靠勞力真的不太優

By Anthony
at 2021-10-28T06:09

算時薪你待久會不想走...

By Hedwig
at 2021-10-23T15:43

看起來是一開始就是簽三個月定期契約阿…

By Kumar
at 2021-10-28T06:09

其實這種主管其他地方也會有吧就被話術騙進去做進去才發現根本跟說的不一樣…只能說白紙黑字眼見為憑

By Faithe
at 2021-10-23T15:43

他們說是定期就是定期喔？去問問勞工局吧，不要被騙了，簽定期契約本身就違法了

By Erin
at 2021-10-28T06:09

繼續性工作是不能簽定期契約的，至於什麼叫繼續性工作，去查查吧

By Emily
at 2021-10-23T15:43

三個月短期性臨時性沒有不行吧續約以後問題才大所以公司沒有續約阿三個月定期契約到期不續可以

By Dorothy
at 2021-10-28T06:09

你去查查短期性臨時性的規定

By Donna
at 2021-10-23T15:43

正職前3個月都是試用期了除非雇用契約上有寫不要贏不起

By Una
at 2021-10-28T06:09

這種申訴上去公司都是輸啦看你要不要而已，自己權益自己捍衛

By Necoo
at 2021-10-23T15:43

勞基法整本都沒有試用期這3個字，不要似是而非了

By Susan
at 2021-10-28T06:09

六個月內非續繼性工作因疫性業績量增加而臨時增員

By Blanche
at 2021-10-23T15:43

好事多店員絕大部分都是繼續性工作，不能簽定期契約，又不是那種廠商特賣會還可能有機會

By Sarah
at 2021-10-28T06:09

店員做的是是非繼續性工作，時間過了就不需要有人做這些事嗎？

By Necoo
at 2021-10-23T15:43

那是其他時薪一直續約的人可能會有問題但原po本來

By Zenobia
at 2021-10-28T06:09

有疑義打去勞工局問，或是申訴下去對了，百益而無一害

By Agnes
at 2021-10-23T15:43

就是三個月定期契約到期沒續主管也說疫情業績上升所以找人…到期不約就是在閃續約以後繼續性工作問題

By Anthony
at 2021-10-28T06:09

難怪台灣資方樂呵呵，勞方中永遠有被賣還自願幫忙數鈔票擁戴的

By Jacky
at 2021-10-23T15:43

的確原Po有意見可以找勞工局問問法條弄清楚保障自身權益

By Delia
at 2021-10-28T06:09

請先搞清楚繼續性工作跟非繼續性工作的差別不要資方說啥就是啥

By Carolina Franco
at 2021-10-23T15:43

畢竟簽名的契約內容和工作內容只有原Po自己清楚

By Andy
at 2021-10-28T06:09

在我看來，除了他們有時候有一小段時間那種臨時特賣會有可能是非繼續性的，其他根本不可能，還是要回歸看工作內容的

By Liam
at 2021-10-23T15:43

簽了約，公司就是違法了，還有違法證據呢

By Bethany
at 2021-10-28T06:09

特賣會是預期特定期間阿疫情可能是無法預期短期性

By Christine
at 2021-10-23T15:43

沒有試用期...但是都會簽合約...看合約內容...

By Agatha
at 2021-10-28T06:09

*臨時性

By Bethany
at 2021-10-23T15:43

明明就是有人力需求，疫情只是藉口啦，這不是理由，而且最後解僱理由是不適任耶，去申訴就對了啦，除非簽了自願離職書啦，就有爭議了

By John
at 2021-10-28T06:09

公司不會輸都已經是簽定期契約了如果他約滿到期又跟你續

By Kumar
at 2021-10-23T15:43

約, 這時候不管簽哪種上法院才會被視為不定期

By Puput
at 2021-10-28T06:09

沒辦法執政黨就是各種花式開後門

By Odelette
at 2021-10-23T15:43

不會輸？去申訴看看啊顆顆

By Kumar
at 2021-10-28T06:09

我覺得試用期跟定期契約兩個是矛盾的東西啦

By Yuri
at 2021-10-23T15:43

低於母法（勞基法）最低標準皆無效

By Belly
at 2021-10-28T06:09

補一個試用期的解釋 http://i.imgur.com/02nXmmJ.jpg

By Yedda
at 2021-10-23T15:43

說到開後門，農地工廠已經有解套特定工廠+特定事業變更

By Jack
at 2021-10-28T06:09

低汙染或無汙染的能搭上綠能產業解套政府又能多收錢變更地目，光電業者能賺錢

By Edward Lewis
at 2021-10-23T15:43

唯一不好的就國土計畫整個都亂掉

By Susan
at 2021-10-28T06:09

好市多這公司都是照勞基法走的，一開始進去你簽的那些應該都會讓你告或申訴不成。不過這主管跟你講的那些比較有爭議。

By Elvira
at 2021-10-23T15:43

我只能說好市多最重視的5點第1點就是守法原po這個就是沒有認識的主管在裡面不然隨便都能留下來的也有可能是你的位置被那些人搶走了

By Todd Johnson
at 2021-10-28T06:09

然後據我所知在收銀的季節性員工基本都不會留除非像我上面說的那樣

By Belly
at 2021-10-23T15:43

謝謝各位的建議雖然稱試用期其實是季節性員工

By Cara
at 2021-10-28T06:09

是三個月的定期契約有些板大有點到爭議點就是定期契約本身是否合法及工作內容是否合乎定期契約

By Sierra Rose
at 2021-10-23T15:43

這部分我會去諮詢看是否有疑義保護自己的工作權益

By Poppy
at 2021-10-28T06:09

當初是心寒被衝康留紀錄當前車之鑑反而受益各位感謝

By Margaret
at 2021-10-23T15:43

上一篇推文就有寫了季節性員工入職時就有簽自願離職所以時間到不續約，確實告不成因為你已經簽了

By John
at 2021-10-28T06:09

簡單來說一開始就是讓你簽PT的合約那就沒得玩了...

By Zanna
at 2021-10-23T15:43

外商來台灣都馬上變成台灣慣老闆的樣子

By Oscar
at 2021-10-28T06:09

好市多遇到疫情還不是一樣賺翻

By Hedwig
at 2021-10-23T15:43

入職前簽啥合約沒看清楚嗎？

By Barb Cronin
at 2021-10-28T06:09

預簽自願離職也是無效的，問題在舉證。不過既然簽3個月的季節性到期契約，還簽自願離職根本脫褲子放屁

By Gilbert
at 2021-10-23T15:43

都一樣啦，大家唸的出來的那幾間外國大公司或是不知道怎麼念的那幾家外國大公司，在國外覺得是不錯的，但是到了台灣，絕對有鬼島的玩法絕對

By Anthony
at 2021-10-28T06:09

那你也是很敢欸，已經知道是季節性員工了，住南部還要搬家上來北部做這個職缺?

By Wallis
at 2021-10-23T15:43

面試官說公司規定一定要先試用期只能說求職者要小心

By Hedwig
at 2021-10-28T06:09

未滿三個月資遣也沒幾毛錢，連吃頓好的都不夠，只有合約是真的

By Belly
at 2021-10-23T15:43

一堆人以為外商福利好，結果不知道外商砍人有多凶，都是說砍就砍

By Lauren
at 2021-10-28T06:09

員工朋友表示：十年前還贏基本時薪30%以上，現在大概只剩10%左右，福利東砍西砍，旅遊津貼1萬砍掉，然後改給生日禮金2500，挖東牆補西牆，多不勝數，員休室小的跟鬼一樣，吃飯就是群聚，懶得說了，一定有人說不爽不要做。

By Adele
at 2021-10-23T15:43

朋友時薪270 只有羨慕上四個小時就超過普通工作一天的薪水了QQ

By Steve
at 2021-10-28T06:09

為何不在南部好市多應徵為了在好市多工作北上不值得吧

By Margaret
at 2021-10-23T15:43

同意樓上應該不用特別搬這麼遠的

By Elizabeth
at 2021-10-28T06:09

你那位員工朋友已經在裡面當然可以抱怨啊，好市多的薪資很多人想要但進不去，但說實話在那邊工作的新人不太有保障，非新店進去要熬一陣子，年輕人打工還可以，也有時間耗，要養家的有經濟壓力的不要對這公司有太多幻想。

By Delia
at 2021-10-23T15:43

商品補貨員錄取機會大其他部門錄取就是兼職周時數只有20這工作不值得也沒價值離鄉背井

By Ethan
at 2021-10-28T06:09

就沒違法啊，只能怪政府，台灣法律就是這樣

By Kumar
at 2021-10-23T15:43

好奇好市多每間薪水都一樣嗎不分南部北部

By Steve
at 2021-10-28T06:09

沒好三思的吧有的做大家搶進啊這種職缺到哪都這樣

By Emily
at 2021-10-23T15:43

所有工作都可以這樣叫你走面試公司都會講

By Oscar
at 2021-10-28T06:09

好扯

By Audriana
at 2021-10-23T15:43

真猛~猛到從南部去北部，結果薪水應該沒差異吧～不過好多多真可惡

By Joe
at 2021-10-28T06:09

都有人每天定時巡板的，大家發言要注意一點啊~

By Caitlin
at 2021-10-23T15:43

呆丸勞方還是壓倒性不利

By Yedda
at 2021-10-28T06:09

好市多本來就這樣啊！季節性兼職員工！

By Eden
at 2021-10-23T15:43

你看很多其實認真來看沒三節年終其實還好

By Lauren
at 2021-10-28T06:09

商品台灣化跟其他賣場做不出區別遲早退出市場因為這是要繳年費的

By Doris
at 2021-10-23T15:43

定期就理解成約聘阿...時間到就走人，自己也簽了是要申訴啥？這跟試用期無關啊

By Ethan
at 2021-10-28T06:09

公家機關一堆這樣的職缺好嗎？不是說啥等高考放榜錄取人員到職需無條件離開，不然就是有人跑去生小孩的職代超多這種屎缺的

By Belly
at 2021-10-23T15:43

上面某人講一堆這就跟試用期無關好嗎= =

約聘員工出車禍遭解僱好市多涉違法 - 好市多

All Comments

Related Posts

好市多 sodastream 氣泡水機

Costco熱狗用的麵包味道有變嗎

好市多韓國進口海苔

好市多ergoking

好市多的牛肉

約聘員工出車禍遭解僱 好市多涉違法 - 好市多

All Comments

Related Posts

約聘員工出車禍遭解僱好市多涉違法 - 好市多