換電話卡的瘋子 - 退貨

By Edwina
at 2006-07-09T09:44
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Table of Contents
※ 引述《zing150 ()》之銘言:
: 看來大家對我的po文還有些疑義,再與大家分享討論。
: 有些人提到,工讀生並沒有權限,這篇文章對工讀生並沒有幫助。
: 但是反過來說,站在客人面前的,是服務員,服務員是不應該分工讀與正職。
: 只要是服務員,應該是要受過訓練,且會思考的,能幫助客人的。
: 以這件案例給原po、大家做個討論,我知道這可能是個夢想,我先前就已說過,
: 如果我是老闆 (或我就是工讀生),
: 而我的工讀生跟我提到這件事,(或是我跟老闆提到這件事。)
: 一:我會贊揚他替客人著想。 (我也許會被贊揚)
: 二:我會贊揚他提升公司服務品質ꄠ(我也許會被贊揚)
以上大概老闆都會說吧
不過八成應該都會跟一句"做不到"
: 如果,他還能替我想到解決的辦法,我會希望他不再只是個工讀生,
: 因為他會思考,會替我想辦法。有這種服務員,會讓我公司
: 更上進、讓我(老闆)這個位子坐的更安穩。
: (若我是工讀生,我應該會被注意,提案若是好的,也許會升官,也許會加薪
: 也許老闆會把我看的更重要,附與我更重要的責任或權力。)
: 可能的解決方法:若我是老闆(對貴公司制度不甚了解,以下屬揣測)
: 一:我會收回客人發票、電話卡,退錢,當電話卡是我買的,
: 利用公司物流系統轉回原店家,代替客人辦退貨。
但總公司的物流系統一定肯跟著這樣子玩嗎?@_@
這個我不清楚.........
: 二:我會收回客人發票、電話卡,退錢,把電話卡轉回總公司,
: 要求總公司出面換貨,發票給總公司作廢,錢轉回我門市。
這個還是要總公司肯配合才行......
光加盟主或店長自己想玩也沒用
: 三:把客人發票、電話卡收下,寄回原分店,請原分店把錢
: 寄給客人,或是本店代墊,請分店寄回給我。
這個還比較有可能XD
: 等等等....其實方法很多...只是你有沒有想...肯不肯做的問題....
: 就如同敝公司是採第一種方法,但客人很多種,要求一多
: 有時候真的會有幾十種方法,突然的冒出來,為什麼?就是幫客人想辦法。
: 只是你、或你的老闆,是不是可以接受建言?屬保守還是積進?
這才是重點啊..
若老闆覺得不妥
那該硬做?
先斬後奏?
老闆不在要怎麼問?
假如天天做一些老闆會臉綠掉的事
那大概很快就會換職員自己的臉綠掉
不是每個老闆都會對那些事大加讚揚的
: 老闆肯不肯做、願不願意做,那是他的事,至少你思考過了。
: 重要的是,你把你自己當做是什麼? 你覺得你自己是工讀生,
: 上面說什麼你照做就是了,多做多錯,少做少錯,
: 那你充其量只不過是比機器還多一個會看門的功能而已。
: 你這一輩子永遠都只是工讀生而已。
: 以下,與各位分享"以老闆的心態來工作"
: 出自於104人力銀行董事長楊基寬,94年於政大國際會議廳
: 青年創業講座-傑出創業青年 所發表,大義如下:
: 在以前,我還是一個電腦公司的小小業務的時候,老闆在開會的時候說
: "在英國的工廠生意不好,誰願意去幫我收掉它" 大家靜靜不語 這不是好差事
: 楊基寬自告奮勇,他說:
: 一:我從來沒有開除過人。
: 二:我從沒有收掉過工廠。
: 三:我從沒有去過英國(還是什麼...soryy..印象不是很深刻)
: 到了以後,果然慘不忍堵,但他評估在地的環境後,他跟老闆說:
: 這些貨帶回去也是要運費,你給我三個月的時間,我出清就回去。
: 老闆聽了有道理,給他機會去做,而他也不負重望,不但順利出清,
: 業績還意外的好,到最後老闆不但不肯收廠,還不讓他回來。
: 這故事,若你只把你自己當個小小的業務,你大可收廠聽老闆的話乖乖回來。
: 可是他思考了,替老闆創造更大的利基,對自己也有好的一面。
: 與大家共勉之。
: 推 ihag:但前提是這些公司的老闆願意這樣做.打工的人沒有權限可以自己 07/07 12:55
: → ihag:想怎樣就怎樣吧?頂多向老闆建言..這文章應該PO給老闆看 07/07 12:56
: → ihag:或是有決策權力的人看..打工的不能說不能改變什麼但能力有限. 07/07 12:57
: → zing150:員工應以老闆的心態來工作,會讓你受良多 07/07 13:37
: → zing150:就如同我說..抱怨完...問題解決了嗎? 07/07 13:37
: 推 magecandy:看到樓上的想法我只想說. 這樣的員工大多會挨罵及被開除 07/07 14:11
: → magecandy:老闆是請員工來當員工 不是請員工來當老闆的. 07/07 14:13
: → wcw2121:以老闆心態來做事?是阿如果真有這員工 07/07 22:49
: → wcw2121:我會保證他會很慘 07/07 22:51
: → wcw2121:這是現實小員工的現實以老闆心態來做事?省省八 07/07 22:52
: → wcw2121:有以老闆心態來做事的員工我認為他明顯失職且越權 07/07 22:59
: → wcw2121:同事也不會喜歡他會覺得跟本忘了我是誰 07/07 23:02
: → zing150:以老闆心態來做事,是104楊董說的,我銘記在心。 07/08 00:49
: → Rune:那具體來說"以老闆心態來做事" 在這個案例中要採取什麼行動? 07/08 03:30
: → Rune:向店長建議?向總公司建議?直接給他換?真實行動才是最有意思的 07/08 03:33
: → eagle00:要老闆說可以才行吧!你要一個工讀生去向上游施壓? 07/08 18:46
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: 看來大家對我的po文還有些疑義,再與大家分享討論。
: 有些人提到,工讀生並沒有權限,這篇文章對工讀生並沒有幫助。
: 但是反過來說,站在客人面前的,是服務員,服務員是不應該分工讀與正職。
: 只要是服務員,應該是要受過訓練,且會思考的,能幫助客人的。
: 以這件案例給原po、大家做個討論,我知道這可能是個夢想,我先前就已說過,
: 如果我是老闆 (或我就是工讀生),
: 而我的工讀生跟我提到這件事,(或是我跟老闆提到這件事。)
: 一:我會贊揚他替客人著想。 (我也許會被贊揚)
: 二:我會贊揚他提升公司服務品質ꄠ(我也許會被贊揚)
以上大概老闆都會說吧
不過八成應該都會跟一句"做不到"
: 如果,他還能替我想到解決的辦法,我會希望他不再只是個工讀生,
: 因為他會思考,會替我想辦法。有這種服務員,會讓我公司
: 更上進、讓我(老闆)這個位子坐的更安穩。
: (若我是工讀生,我應該會被注意,提案若是好的,也許會升官,也許會加薪
: 也許老闆會把我看的更重要,附與我更重要的責任或權力。)
: 可能的解決方法:若我是老闆(對貴公司制度不甚了解,以下屬揣測)
: 一:我會收回客人發票、電話卡,退錢,當電話卡是我買的,
: 利用公司物流系統轉回原店家,代替客人辦退貨。
但總公司的物流系統一定肯跟著這樣子玩嗎?@_@
這個我不清楚.........
: 二:我會收回客人發票、電話卡,退錢,把電話卡轉回總公司,
: 要求總公司出面換貨,發票給總公司作廢,錢轉回我門市。
這個還是要總公司肯配合才行......
光加盟主或店長自己想玩也沒用
: 三:把客人發票、電話卡收下,寄回原分店,請原分店把錢
: 寄給客人,或是本店代墊,請分店寄回給我。
這個還比較有可能XD
: 等等等....其實方法很多...只是你有沒有想...肯不肯做的問題....
: 就如同敝公司是採第一種方法,但客人很多種,要求一多
: 有時候真的會有幾十種方法,突然的冒出來,為什麼?就是幫客人想辦法。
: 只是你、或你的老闆,是不是可以接受建言?屬保守還是積進?
這才是重點啊..
若老闆覺得不妥
那該硬做?
先斬後奏?
老闆不在要怎麼問?
假如天天做一些老闆會臉綠掉的事
那大概很快就會換職員自己的臉綠掉
不是每個老闆都會對那些事大加讚揚的
: 老闆肯不肯做、願不願意做,那是他的事,至少你思考過了。
: 重要的是,你把你自己當做是什麼? 你覺得你自己是工讀生,
: 上面說什麼你照做就是了,多做多錯,少做少錯,
: 那你充其量只不過是比機器還多一個會看門的功能而已。
: 你這一輩子永遠都只是工讀生而已。
: 以下,與各位分享"以老闆的心態來工作"
: 出自於104人力銀行董事長楊基寬,94年於政大國際會議廳
: 青年創業講座-傑出創業青年 所發表,大義如下:
: 在以前,我還是一個電腦公司的小小業務的時候,老闆在開會的時候說
: "在英國的工廠生意不好,誰願意去幫我收掉它" 大家靜靜不語 這不是好差事
: 楊基寬自告奮勇,他說:
: 一:我從來沒有開除過人。
: 二:我從沒有收掉過工廠。
: 三:我從沒有去過英國(還是什麼...soryy..印象不是很深刻)
: 到了以後,果然慘不忍堵,但他評估在地的環境後,他跟老闆說:
: 這些貨帶回去也是要運費,你給我三個月的時間,我出清就回去。
: 老闆聽了有道理,給他機會去做,而他也不負重望,不但順利出清,
: 業績還意外的好,到最後老闆不但不肯收廠,還不讓他回來。
: 這故事,若你只把你自己當個小小的業務,你大可收廠聽老闆的話乖乖回來。
: 可是他思考了,替老闆創造更大的利基,對自己也有好的一面。
: 與大家共勉之。
: 推 ihag:但前提是這些公司的老闆願意這樣做.打工的人沒有權限可以自己 07/07 12:55
: → ihag:想怎樣就怎樣吧?頂多向老闆建言..這文章應該PO給老闆看 07/07 12:56
: → ihag:或是有決策權力的人看..打工的不能說不能改變什麼但能力有限. 07/07 12:57
: → zing150:員工應以老闆的心態來工作,會讓你受良多 07/07 13:37
: → zing150:就如同我說..抱怨完...問題解決了嗎? 07/07 13:37
: 推 magecandy:看到樓上的想法我只想說. 這樣的員工大多會挨罵及被開除 07/07 14:11
: → magecandy:老闆是請員工來當員工 不是請員工來當老闆的. 07/07 14:13
: → wcw2121:以老闆心態來做事?是阿如果真有這員工 07/07 22:49
: → wcw2121:我會保證他會很慘 07/07 22:51
: → wcw2121:這是現實小員工的現實以老闆心態來做事?省省八 07/07 22:52
: → wcw2121:有以老闆心態來做事的員工我認為他明顯失職且越權 07/07 22:59
: → wcw2121:同事也不會喜歡他會覺得跟本忘了我是誰 07/07 23:02
: → zing150:以老闆心態來做事,是104楊董說的,我銘記在心。 07/08 00:49
: → Rune:那具體來說"以老闆心態來做事" 在這個案例中要採取什麼行動? 07/08 03:30
: → Rune:向店長建議?向總公司建議?直接給他換?真實行動才是最有意思的 07/08 03:33
: → eagle00:要老闆說可以才行吧!你要一個工讀生去向上游施壓? 07/08 18:46
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By Yuri
at 2006-07-10T06:17
at 2006-07-10T06:17

By Ingrid
at 2006-07-13T18:02
at 2006-07-13T18:02
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at 2006-07-07T08:22
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at 2006-07-06T19:06
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