小七的正職薪水 - 便利商店

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最低工資
2012-01-01 18780
2013-04-01 19047

故目前最低薪水為19047

法定工時為雙週84小時

也就是一年

84 / 2 * 52 = 2184

7 * 52 = 364

365 - 364 = 1

2184 + 1 * 8 = 2192

即一年為2192工時

一個月即為182.6666667

即一個月需工做天數(8小時)為22.83333333天

如果你一天工作是8小時但休息1小時

那就只能算7小時

那就可以做到26天

26 * 7 = 182

有人說比時薪少a

對!

因為

18780 / 182.6667 = 102.8 => 時薪103

4/1有調,所以

19047 / 182.6667 = 104.27 => 時薪104~105

可是時薪不是109了嗎?

因為之前是103

然後雖然讓時薪的算法是跟雙週84小時一樣

但少了保障和年假

所以時薪族可以拿多一點

103 -> 109 -> 115
+6 +6

所以明年年初時薪會上看115

而月薪還是在104~105

主要是差在保障的部份

另外健保勞保是另外付的

跟最低薪資是無關的!!!

所以你看看你老闆有沒有算錯時間

雙週只有84小時呦!!


※ 引述《seedhyper (反核)》之銘言:
: 加盟店
: 月休4天
: 工作26天
: 一天8小時
: 月薪才19047
: 扣勞健保約500多元
: 剩下不到18500
: 109*8=872
: 872*26=22672
: 正職比工讀薪水還低?
: 吃飯沒有補助
: 沒有員工價便當
: 要吃甚麼可請上一班員工幫你留起來
: 自己付費
: 找空檔吃飯
: 實習價就是這樣?
: 那實習過1個月轉正式後會多多少?
: 有現任員工可以幫助解答嗎?

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常發人好人名片
   Yaiba:您好,我是好人
      幫正妹組電腦送到府
         外加一年到府維護

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All Comments

Selena avatarSelena2013-05-12
看不懂..
Frederica avatarFrederica2013-05-16
總覺得很多工作 老板都一起扣.. 不過算這個我也霧煞煞O_Q
Blanche avatarBlanche2013-05-20
健保跟勞退 跟幾人應該沒關係吧...
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-05-24
五人以下的公司不必強制成立投保單位 可以依附在職業工會
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-05-28
雇主就算只有僱用一人 從就業到期日起就必須幫勞工投保
Franklin avatarFranklin2013-06-01
樓上講的是就業保險
Lydia avatarLydia2013-06-05
我是指 五人以下可以要求員工自己去職業工會投保
所以公司不用代扣勞健保費 所以勞健保公司可能扣可能不扣
Andrew avatarAndrew2013-06-09
所以就沒有扣完勞健保還必須是19047的問題一定是未扣前19047
Yuri avatarYuri2013-06-13
五人以下可要求員工投保 但也需要補助其保費吧?
Olive avatarOlive2013-06-17
更 CVS每個行員都是穿7-11、全家、萊爾富、OK等制服
就算各自是不同公司的雇用員工 但外界(或求職者)看來只知
Andrew avatarAndrew2013-06-21
我進去是四大超商的其中一家
William avatarWilliam2013-06-25
開立發票 及收發章 店章 不也都寫"XX公司YY分公司?"
Eartha avatarEartha2013-06-29
有點不對,並非是五人以下就不保勞保,或叫員工去找工會
George avatarGeorge2013-07-04
而是依法規定五人以下不用設立勞保單位,
Bethany avatarBethany2013-07-08
但一定要給就業保險。