家樂福召來老將 雙妙計重振營收 - 家樂福

又來了 又是換一任主管 又搞一套不同的

做死基層的 就為了滿足上面這些官

沒幾年前才搞了一套水星計畫 花了一堆錢去買補貨車

用白板照表操課 做完要打勾勾等無聊到靠北的東西

然後咧 換來的是什麼?

顧客要的是什麼? 上層知道嗎? 已經少到可憐的人力應該要用在哪裡?

大官知道嗎? 每個店附近的顧客結構是不同的 每次都搞一堆照片

要每一間店都要照做 阿這東西這裡就不賣 每次都一定要叫一堆是要衝三小啦?

唉

所以看到這種新聞 不需要認為家樂福會有多大的改變

只不過又是換一個新官 而新官上任三百把火罷了 真的

家樂福不是沒有好的本土幹部 不是沒有認真的好員工

缺乏的是真正可以理解顧客 了解自己員工的大官 這也是最傷的地方




※ 引述《fantasy1108 (藍情歲月)》之銘言：
: 看到這篇非常的不以為然..
: 上海區經理又怎樣 ?
: 內文提到一句話"經過一年的熟悉市場" ?
: 因為當初就是直接把大陸那套拿來台灣
: 才會有一年的熟悉市場..
: 家樂福的體制真的很奇怪
: 人材完全留不住..
: 走的走 逃的逃 有缺不補
: 員工越來越少 工作越來越多
: 越來越沒時間招呼客人
: 客人就會不開心 不想買
: 想買的東西又常常沒貨
: 就算DM商品也是一樣
: 客人來第一次 沒貨
: 第二次 沒貨
: 會再來第三次?
: 這些才是家樂福要快解決的地方吧

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有時候,我只能很 無言 的說....這就是人生。
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