超商苦：一年成本多4億 - 便利商店

成本當然會增 但是增加的是加盟主甘總公司屁事
為甚麼超商要放加盟？因為要省人件阿
很多店開直營店賠錢 開加盟店反而賺錢 光是店長副店就省多少薪水了



※ 引述《humanskull (DIEGAME)》之銘言：
: 針對日薪時薪可能脫鉤，超商業表示，粗估時薪增加5元，全台9,000多家便利超商，以1
: 店、1位時薪員工、24小時計算，1天全台便利店就得多負擔上百萬元的人事成本，1年就
: 多出4億元人事成本，尤其偏遠地區的便利店業績不若大城市來的高，壓力更重。
: 超商業表示，明年起基本時薪將由98元調高到103元，1年多負擔4億元，若要打平這筆多
: 出來的支出，1年得多做130億元業績，對便利店而言，無疑是個頗沉重的營運壓力，而且
: 此算法，還不包含勞健保的部分。
我不知道他怎麼算的？ 加盟者是去看平均毛利率
要平均毛利率高很簡單 菸酒不要賣 只賣水和冰就好了XD
今天如果我是加盟者我就會這樣搞來把我的平均毛利率拉高
菸酒空了在訂 反正我加盟店你咬我阿 公司根本拿我沒則

: 若時薪基本工資再往上調，對企業而言當然是沉重負擔，尤其超商有9成來自加盟，店主
: 成本也會大增。
: 不過觀光飯店、連鎖餐廳與速食連鎖業者則認為問題不大。
因為 不管是觀光 連鎖餐廳 或是速食業者沒有開放加盟阿XD都總公司在出的錢
影響當然不大 甚至飯店有的起薪都150up起跳 根本沒差
但這樣第一個唉的一定是超商的加盟者
一家日商soso的店 人事費用差不多就要8-11萬（現行的制度）
就已經很賺不到錢了 還要他們多花4萬 叫加盟者去吃屎比較快
加盟者賺不到錢 自然會傾向不續約甚至解約 到時公司底下的直營店又太多成本當然大增
不過我覺得四大超商應該會把商品物價慢慢往上拉的方式來解套
套一句大絕：不爽不要買阿又沒人逼你要來超商買，民眾還是只能買單
: 國內景氣復甦，國內外食餐飲與服務性產業新品牌持續增加。由於工作機會增加，企業搶
: 人挖角之外，基層時薪人員「擇木而棲」的選擇機會亦大增，不少飯店餐廳表示，目前的
: 問題是人力不夠，不是時薪漲不漲的問題。
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110917/4/2yv8z.html
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: 原來便利商店130億才賺4億
: 麻煩相信的舉手護航一下...

這個我不會算

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