關於進入西服產業 - 西裝

推 peter770901: 說真的想進這行沒有點關係或國外學歷是比較難得！除 07/24 00:31
→ peter770901: 非你有很厲害的經驗！就我自己經驗來說即使出國讀個f 07/24 00:31
→ peter770901: ashion business 在台灣想找個buyer 或merchandiser 07/24 00:31
→ peter770901: 的工作基本上都很難！果然是服裝沙漠阿！ 07/24 00:31

關於這個部分我想可能要平衡報導一下

畢竟Peter板友提到的這些特質和條件，『我都沒有』......(囧)

然後再切分成兩個點來說。第一點，我覺得如果你想要切入台灣零售品牌的工作

先培養一項在產業裡一定需要的專業能力，可能是業務能力，可能是公關長才

如果你的某項專業能力已經夠了，再配合些特殊的特質，條件或機會

其實會讓你自己的機會更加的寬廣。

我自己以前化妝品公司的同事，專長是公關領域，但因為英日文都很溜

在日本服飾Ｕ牌剛來台灣時，就是第一批去日本受訓的員工。

也就很順利的一直往上升到Ｕ牌台灣人的行銷頭子。她也不是服飾設計或管理相關科系

我自己的例子則是在化妝品業的時候，我一直是做行銷工作

但剛好一直還算有認真的在吸收男裝相關類型的知識

所以轉到敝公司這男裝集團做教育訓練時，還算可以上手

而且做零售教育訓練的人，最好是有第一線的工作經驗，

一方面是我一直都在台灣的零售產業，也還算一直都跟第一線站在一起

也就剛好這麼順理成章的給接上了這份工作

所以綜合以上，我是覺得如上一篇所說，能不能強化，累績在零售工作裡的經驗值

外加個人特質，特殊能力，以及把握機會。要跨入某一業種領域沒有真的那麼難


第二點，則是比較現實的把你的眼光面向放大，不要只看在台灣的工作機會

但先說的是，如果你要把眼光面向放得高，你自己的競爭態勢也就要提高

講得白一點，就是你有沒有跟大中華區市場的所有人競爭的打算？

我自己的工作事實上是歸屬在香港總公司的職缺，也如同上一篇所說

在香港的職缺就會相對的多很多，

但就看你如何把自己的能力接到這個比較競爭的軌道上

一旦可以把自己放到這個軌道上後，要轉到你比較希望的職缺上就會相對容易些

即使像我一開始是做教育訓練，之後也是轉到商品企劃和ＰＤ相關的工作上

也就可以接觸到品牌前端商品和整體規劃的領域

當然這時候在國際品牌就的確有點好處了，畢竟規模大些還是有它的廣度和深度的


總歸的來說，包含我自己和另外一位板友的分享。

可能單純『西裝』領域的職缺選擇的確在台灣不是那麼的多

是因為限定之下，這個領域本來就是規模沒有那麼大的業種

但是不是一定就完全沒有機會，我自己覺得它的確在現狀下比較困難一點

但也不到比登天還難的地步......

或是非得要出國念啥Fashion Management，又或是一定要家裡有啥背景之類的

可能比較重要的是要把這個產業的現實狀況看得比較清楚

然後再『擬定你自己的發展策略』，會是個我自己認為比較合宜的做法啦！


以上，跟各位閒聊分享我自己的看法啦～


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