來源:
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170821/1186818/
原文:
有網友在mobile01貼出女友在超商上班的薪資單明細,請教薪資單明細是否合理,薪
資是否偏低,雖然月薪可領到26.9K,有網友拆解後發現,時薪竟然比工讀生還低,建議可
轉成工讀生或是換家門市。
網友表示,女友在某知名連鎖超商上班,是正職,7月上班26天,一天最少都做8小時
,含2天颱風雙薪,但每個月薪水都不固定,會依照實際上班天數有增減,每個禮拜也都會
排下周的休假,但這個明細實在看不太懂,如果是正職是否應該固定月薪、月休,如果是
工讀,颱風雙薪那2天是否應該用133(工讀最低時薪)*2=266為時薪去算,前後2小時月薪
/240那二行看不懂,是否有其他不合理處呢?
有人解析,這薪資比工讀生還低阿,建議樓主的女朋友轉工讀生吧。首先是「前後2小
時月薪/240」,其實就是把月薪制的薪資換算成時薪好計算加班費,但明明就是月休8天,
正常時薪應該是月薪/176(22天*8小時)=119,比工讀生還便宜,可是老闆偷雞以每月上班
30天、每天工作8小時來算,才會有月薪/240這種算法(30天*8小時=240),最後算出來的
時薪就只有88元,工讀生的時薪還比你女友高50%阿。
假設樓主女友轉工讀生,一樣每天上班8小時,每個月上班22天,這樣1個月還有
133*8*22=23408元,照樓主說7月上班26天就應該有133*8*26=27664。那個其他什麼特休
未休、職務加給、加班補貼、颱風天上班就不論述了。
薪資單:https://goo.gl/a3t3Pp 翻攝mobile01
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170821/1186818/
原文:
有網友在mobile01貼出女友在超商上班的薪資單明細,請教薪資單明細是否合理,薪
資是否偏低,雖然月薪可領到26.9K,有網友拆解後發現,時薪竟然比工讀生還低,建議可
轉成工讀生或是換家門市。
網友表示,女友在某知名連鎖超商上班,是正職,7月上班26天,一天最少都做8小時
,含2天颱風雙薪,但每個月薪水都不固定,會依照實際上班天數有增減,每個禮拜也都會
排下周的休假,但這個明細實在看不太懂,如果是正職是否應該固定月薪、月休,如果是
工讀,颱風雙薪那2天是否應該用133(工讀最低時薪)*2=266為時薪去算,前後2小時月薪
/240那二行看不懂,是否有其他不合理處呢?
有人解析,這薪資比工讀生還低阿,建議樓主的女朋友轉工讀生吧。首先是「前後2小
時月薪/240」,其實就是把月薪制的薪資換算成時薪好計算加班費,但明明就是月休8天,
正常時薪應該是月薪/176(22天*8小時)=119,比工讀生還便宜,可是老闆偷雞以每月上班
30天、每天工作8小時來算,才會有月薪/240這種算法(30天*8小時=240),最後算出來的
時薪就只有88元,工讀生的時薪還比你女友高50%阿。
假設樓主女友轉工讀生,一樣每天上班8小時,每個月上班22天,這樣1個月還有
133*8*22=23408元,照樓主說7月上班26天就應該有133*8*26=27664。那個其他什麼特休
未休、職務加給、加班補貼、颱風天上班就不論述了。
薪資單:https://goo.gl/a3t3Pp 翻攝mobile01
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