我的預言成真了 - 便利商店

※ 引述《hilterp (人善變人妻 馬上被人騎)》之銘言：
: 之前我就講過 調漲基本工資 倒楣的還是消費者
: 現在調漲幾乎已成定案（明年實施的樣子）
: 當時我就講 店裡的東西一定會慢慢調漲
: 還有人要和我說 那他就不要買
: 包子先開第一砲 鮮筍肉包調漲2元
: 接下來是鮮奶 民怨沒有用 企業堵你一句 我要生存 你一點辦法也沒有
: 不買鮮奶？ 店裡面的乳製品可多了 一定多少都會跟著調
: 愛買不買隨便你

只要成本有漲(人力、物料、資本)，都可以是漲價的理由

漲價對薪水沒漲的民眾來說是不利沒錯

但對領最低薪資且真的會因此調漲薪水的人來說，應該是可以稍微好過一點阿

最低薪資本來就是按照物價算的，因為物價上漲所以才會調整的

就算物價會因此更上漲一些也好過 薪水從來也不漲而物價因為其他因素上漲


: 你有沒有發現 以前東西都是久久調漲一次
: 現在幾乎每幾個月就一小調 說原物料上漲只是藉口
: 最大的問題就是反應上漲的薪資
: 從95->98時店裡東西就漲一次 當然剛開始漲價民眾一定唉唉叫
: 但你還是要買阿 東西還是要吃阿 你也只能含淚接受
: 現在要從98-->103(?)還是108的 物價一定會在上漲
: 這早就是可以預見的 超商要保障加盟者的毛利
: 如果加盟者毛利不好看 誰要加盟阿 偏偏超商這種體系就是靠加盟來生存
: 他當然很在乎那1%-2%的毛利 那可是加盟者的薪水
: 超商漲 賣場不會跟著漲嗎 你沒發現賣場與超商都是維持一個固定的差價的模式？
: 假設a產品 超商賣30 賣場賣19 超商漲到32 賣場通常也會調到21
: 你還是買貴啦 並沒有比較划算
: 以前20元可以買超多種飲料 現在你隨便抓一種都要25up
: 勞方想要和資方鬥 要贏很難
: 在歐洲隨便一個PT一小時都有300以上的薪水是沒錯
: 但他們隨便點一份麥當當也是300以上
: 錢並不是看絕對值，而是看相對值
: 勞方似乎一直沒有搞清楚這一點

假使最低薪資一直都是95，物價一樣會上漲，但可能較少一些 => 實質薪資減少

最低薪資調漲 <=> 物價調漲 實質薪資有可能維持不變

這一段 你是加盟主壓力太大來發洩的嗎 = =

某些資方一直以調漲工資會生存不下去來對政府施壓，也方便對員工壓榨

物價一直上漲薪水不漲是要員工勒緊腰帶跟你共體時艱嗎 ^.<

反正你被市場淘汰還是會有新的經營者出現阿

台灣 薪水調漲幅度一直都不高，你這樣經營不下去真的不能怪政府


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