我是在內湖開一個月以後進去的,所以有些資訊很舊了.
在內湖店開沒多久,透過我朋友的介紹進去,我是在蔬果部,負責的就是
內湖店右後方區蔬果的部份,還有所有冷凍冷藏櫃的商品,我那時候是上
班時間是PM1700-AM0100(有點忘了),時薪是NT 147/hr,現在好像已經沒
這麼高了,而且每滿800小時,就會加2還3塊,我一個朋友在會員部,聽說最
後離職的時候,時薪超過250,而一天上班超過8小時,薪水乘1.67(還是1.76?),
連續上班超過七天,第八天薪水開始double,我朋友是一開店就去,那時候
很忙很缺人,他前兩個月,一個月平均都有6萬,不過就是幾乎每天都在上班
和加班.
在costco裡,除了主管之外,所有的FT和PT都是用時薪計算,只不過FT有保障
你一個週一定有40小時的工作時數,其他的福利,前面有提不少,我這邊說一
個,就是員購,costco有時候會把一些有瑕疵的商品,但是沒辦法退回原廠的
商品,留給員工購買,我朋友那時候買到一台電源鍵不見的PS,才花一千多,
不過很討厭的是,員購日通常是辦在6號,而薪水是在7號發的,這邊順便提一
下,costco的薪水是兩週發一次.
在costco工作,真的要有很大的決心,因為對客人的任何無理,你都要接受,
我印象很深,有一次我們部門的主管被叫去辦公室,因為有一個媽媽打來,
說在我們部門買到兩盒破掉的雞蛋,我們主管還跟她說,可以來退貨,結果她
就在那邊說她等等就要開party了,怎樣怎樣的,反正最後就是副店長和我們
主管帶著兩盒蛋上陽明山,還有我另一個在會員部的朋友,每天都要面對超瞎
的退貨理由:帶著西瓜皮來說不甜,帶著雞骨頭來說不好吃.....等等的.
以上沒啥,只是一些心得分享...^^
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在內湖店開沒多久,透過我朋友的介紹進去,我是在蔬果部,負責的就是
內湖店右後方區蔬果的部份,還有所有冷凍冷藏櫃的商品,我那時候是上
班時間是PM1700-AM0100(有點忘了),時薪是NT 147/hr,現在好像已經沒
這麼高了,而且每滿800小時,就會加2還3塊,我一個朋友在會員部,聽說最
後離職的時候,時薪超過250,而一天上班超過8小時,薪水乘1.67(還是1.76?),
連續上班超過七天,第八天薪水開始double,我朋友是一開店就去,那時候
很忙很缺人,他前兩個月,一個月平均都有6萬,不過就是幾乎每天都在上班
和加班.
在costco裡,除了主管之外,所有的FT和PT都是用時薪計算,只不過FT有保障
你一個週一定有40小時的工作時數,其他的福利,前面有提不少,我這邊說一
個,就是員購,costco有時候會把一些有瑕疵的商品,但是沒辦法退回原廠的
商品,留給員工購買,我朋友那時候買到一台電源鍵不見的PS,才花一千多,
不過很討厭的是,員購日通常是辦在6號,而薪水是在7號發的,這邊順便提一
下,costco的薪水是兩週發一次.
在costco工作,真的要有很大的決心,因為對客人的任何無理,你都要接受,
我印象很深,有一次我們部門的主管被叫去辦公室,因為有一個媽媽打來,
說在我們部門買到兩盒破掉的雞蛋,我們主管還跟她說,可以來退貨,結果她
就在那邊說她等等就要開party了,怎樣怎樣的,反正最後就是副店長和我們
主管帶著兩盒蛋上陽明山,還有我另一個在會員部的朋友,每天都要面對超瞎
的退貨理由:帶著西瓜皮來說不甜,帶著雞骨頭來說不好吃.....等等的.
以上沒啥,只是一些心得分享...^^
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