做過直營店的板友請進 - 便利商店

Dorothy · 2017-10-24

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請問

1.-4或全家的直營店會對遲到的員工扣薪嗎？

2.如果有，那是怎麼扣？(遲一扣六？還是？？)

3.如果店長放過(包庇？)該遲到員工，時數照KEY，那打卡記錄不會對不上嗎？
(以前在連鎖餐飲做的經驗是：考勤卡回總公司，總公司好像99%不會去看去對，科科)

以上
誠心請教

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All Comments

Zenobia2017-10-26

誰敢在板上說會扣薪啊

Skylar DavisLinda2017-10-28

遲到一個月看看薪水給多少阿

Rebecca2017-10-30

不會扣薪

Edward Lewis2017-11-01

看你正職還工讀計薪標準不同

Sarah2017-11-03

我是遲到的話晚半個小時打卡下班就行了

Ingrid2017-11-05

30分一個單位 0700上班 0701打卡 0701~0730都不算數 07
00~0800只算0.5小時倒扣就沒聽過了

Harry2017-11-08

遇到好店長超過1~2分會幫你改就是

Kelly2017-11-10

印象中工讀沒差，就晚半小時下班就沒差，不然就是
扣半小時

Aaliyah2017-11-12

正職就請半小時代休，工讀少半小時時數，這在應徵店長就
講好了。當然也有可能其他門市可用晚下班，看店長怎麼決
定。
是說看您的內容似乎是當事人，要不要直接問您店長比較快

Dinah2017-11-14

不會"扣"薪，而是依照你上多少時間給多少工時，以半小時
為一個結算單位

Mary2017-11-16

除非造成經營上重大虧損，不然勞基法就是保障沒人敢動你
的工資

Xanthe2017-11-18

那不叫扣薪，不然你沒上班也要給你薪水嗎？

Erin2017-11-20

這邏輯很奇怪那可以漏挑一個報廢扣10塊嗎不行的話
大家都不要挑報廢了啊

Daniel2017-11-22

勞基法就是這樣遲到可以請假可以算曠職可以列出
不適任就是不能扣薪水

Charlie2017-11-24

遲到1分鍾就會少半小時薪水，遲到30分鐘也是少半小時薪
水喔，但是遲到本來就不對了，所以我也覺得這樣不叫做
扣薪～

Hedy2017-11-26

扣薪?那你要不要先確認一下到底有沒有保勞保適用勞基法?