一問三不知的家樂福員工!!預購花了我快 … - 家樂福

收銀課其實並沒有好到哪裡去

之前在收銀課待過

雖說課長助理薪水比較高一點 但如果用上班的時數去除的話

跟PT其實差不多 有些收銀中心的幹部甚至比PT的時薪還低

正職人員確實從來沒有聽說過有什麼加班費

因為他們是採責任制 要把事情做完才能下班

而且就像前面說的 很多時候明明課長就已經先排休假了

但遇到颱風天或者是折價券活動 如果沒來上班的話

隔天一定會被店長酸到不行

但這種事誰能預期呢？ 腦殘的總公司每次都想到什麼就做什麼

他們只要負責做決策 哪管執行的人有沒有辦法handle

只想要業績好看 只想要帳面數字漂亮

還有那該死的水星計畫 完全就是不切實際 不可行的東西

真搞不懂那些負責的人腦袋裡裝了什麼東西

拼命的縮減正職人力 拼命的壓榨PT員工 換來的是什麼

累都累死了 事情都做不完了 哪有多餘的力氣瞭解當期的DM內容..blablabla

更不要說什麼服務客人的

黑暗面的內幕實在太多了 講也講不完

總之家樂福不適合待太久的時間 不然你一定會抓狂


※ 引述《ALLEN68 (寂靜allen)》之銘言：
: 首先要跟你說 正職怎麼可能有加班費
: 你一定是看錯或聽錯吧 真的沒有..因為沒人領到過
: 我只能說 除非想練身體 想練自己的忍功
: 千萬不要到家樂福來應徵 死路一條
: 除非你是去安全課 收銀線 不然....
: 前面有人說家福是統一的 但基本上 所有的執行方向跟政策
: 統一似乎是沒插手的 也就是說 基本上就是一堆鼻子翹的老高的法國佬
: 再加上一堆領舊制高薪年紀也已經老到無法轉業的台灣管理階層在惡搞
: 營業額? 真的想賺錢不是這樣搞的 服務? 人都不夠還服務個鬼!
: 真的想替消費者問 你們真的有尊重消費者嗎?
: 欺上瞞下者比比皆是....
: 真是是大環境不好 很多人也是為了五斗米折腰 不然喔 早離職了
: 說真的 不要說五斗啦 很多人有三斗就趴到地上了 折腰算什麼...
: 可憐的員工...可憐的消費者...黑心的法國人....
: ※ 引述《king5014 (讀書人)》之銘言：
: : 阿福工讀生多正職少不是沒有原因的
: : 正職員工一個月頂多兩萬出頭
: : 卻常常被要求加班
: : 表面上跟你說有加班費
: : 月初領錢的時候你才會知道
: : 加再多
: : 錢就大概是那樣(可能意思意思給你加幾個小時)
: : 而工讀生呢
: : 照時數算的話
: : 常常會比正職還高
: : 所以有些店會出現"資深工讀生"
: : 就是每個月算時數領薪水的人
: : 可是工讀生也沒好過到哪裡去
: : 每天做的要死要活的
: : 可能十幾個小時
: : 中午名義上休息兩個小時
: : 可是常常因為忙 就被處長拖時間
: : 到了月底
: : 算了算
: : 常常被莫名扣時數
: : 如果跑去質問處長
: : 就會得到"你怎麼可能中午只休息半小時 刷卡要誠實 卡亂刷 當然要扣錢"
: : 這種聽了會很想揍他的答案
: : 剛請你去的時候、要你做事的時候、要你加班的時候
: : 笑臉迎人
: : 發薪水的時候再捅你一刀
: : 除非你想升助理、課長
: : 不然
: : 沒四千萬不要去那邊工作
: : 不過
: : 助理課長也沒比較好過
: : 除了薪水高一點之外
: : 做的事情也不會比較少
: : 常常休假還被call去 還會被罵"這種時候你竟然敢休假"
: : 總之他們的體制就是從上罵到下
: : 人越好的課長 上面越討厭
: : 人越雞歪的課長 上面越喜歡
: : 這只能說是種陋習吧
: : 這種習慣下造成的就是
: : 上班、打工的人心情都不好
: : 要怎麼服務顧客?

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