cvs還真的蠻悲哀的 - 便利商店

因為我只待過直營店 我知道加盟店情況更遭

你知道一個便利商店店員工時有多長嗎？

在普遍找不到人的情況下（直營店都是有按照勞基法走）原有的人力就會一直撐

勞基法說 一天法定工時為8小時 第9小時算加班 一天最多加班4小時

且加班前二小時以換算時薪*1.33第三小時以後*1.66計

直營店有沒有照做？ 有的 但勞基法這裡卻有個大漏洞

一天12小時的最高工時的定義在哪？ 於是可憐的店員要上2200-1000這樣子的12小時

上超過12小時怎麼辦？ 上有政策下有對策 公司法規有一條 交接班不計工時

基本上勞委會不會有太大的意見 因為勞委會對服務業完全不了解

所以只要是超過12小時（超過一小時內）公司就以交接班為由來規避法規

所以往往我從前一天晚上 上到第二天中午是很正常的

如果你夠操 或是上超過14小時公司怕硬凹你時數你跑去申訴時

他也有對策 以"工作獎金"的名義給你加班費 因為用加班費的話勞委會會關切

基本上員工拿到錢 其實會去勞委會靠腰的人就不多了

但有上過大夜的就知道 你如果上0800-2000這樣12小時你不會覺得累

但如果你上2200-1000上完你整個人就虛脫了 更不用說有時還要待到中午

回到家洗個澡 吃個飯下午1-2點是常有的事

如果你家很近那恭喜你 如果你家有點距離 那10點上班 9點起來甚至8點半起床正常

但高工時是你家的事 不表示你上班可以露出疲態 客人能體諒最好 不能你也只能摸摸鼻子

上大夜最痛苦的就是 早上的客人 都希望你有精神的問好

但你可以問任何一個大夜 早上7-8點你會很有精神嗎？

或許我是草莓吧 這種生活過了一年我受不了離開了

受不了的點很多 我受不了一個月幾乎沒有休假

我受不了和家人時間顛倒即使放假我白天也都在睡覺

然後我老婆還是拖著疲累的身軀和我在半夜出去走走 講講話

我受不了 每次回老婆娘家就好像沾醬油 來匆匆去匆匆

我受不了我父母明明就住在我隔壁 但我幾乎逢年過節才能回家看一次父母

我除了用金錢不斷的彌補我老婆外 我真的別無他法

離職前 我問了自己 這分工作除了錢還有什麼？ 答案是什麼也沒有

現在每次看到店員忙得焦頭爛額 我都想拍拍他的肩膀說聲心苦了

因為我真的沒那麼偉大 我在最後一刻還是選擇了家人

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