離職問題 - 便利商店

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想離職

【便利商店名稱/廠商名稱】:全家
目前做全家做滿兩個月了,
想提離職的原因是有一份助教的工作,
老師私自聘約,契約兩人可以留存,
固定發薪,比目前工作少一千,
但是可以住校(包住)
而且是弄程式網管自己本身非常有興趣。
目前跟老闆提離職,
我願意給兩個禮拜到一個月左右的時間,
(老師要求十天,但是我可以A到一個月的時間讓他再等等)
可是老闆說至少做到過年後。
我知道帶新人不容易,
可是這份工作很難得。
一個月真的太少了嗎
QAQ
但是離職途中他表示要我再想想,他們如果貼單尋人不缺人來打工(不缺人但是為什麼不放我走QAQ)
工作期間他們除了不太符合勞基法(薪水)
但是人都很好…實在不想撕破臉
如果是各位會怎麼抉擇?
然後一個月真的給太少時間了嗎?

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All Comments

Jake avatarJake2018-10-31
而且老師認識很久了不會騙人
Blanche avatarBlanche2018-11-04
他表示有點看不下去我兩頭跑
他直接開薪水然後包住校
是乾爹等級的拔拔(′д⊂)‥ハゥ
Jake avatarJake2018-11-07
不到3個月沒差吧
Daph Bay avatarDaph Bay2018-11-11
不到三個月隨時要走都行
Isla avatarIsla2018-11-15
可4他們要求我做到過年後,我應該直接提然後一個月後離
開嗎,還是按照勞基法告知十天後離開?
隨時都可以嗎(′;ω;‵)真的嗎?
Ethan avatarEthan2018-11-18
可是尷尬的是朋友也要走,他做了四個月。・゚・(ノД`)
・゚・。
Zenobia avatarZenobia2018-11-22
留一個禮拜就很仁至義盡了
Erin avatarErin2018-11-26
而且老師那邊比較重要吧
Freda avatarFreda2018-11-29
好的 謝謝回答。・゚・(ノД`)・゚・。
Odelette avatarOdelette2018-12-03
未滿三個月隨時可走
David avatarDavid2018-12-06
個人離職前兩禮拜講,店長會想辦法找人
找不到就他家的事了
Sandy avatarSandy2018-12-10
不到三個月隨時可走 找不到是他們家的事 願意給緩衝已經
仁至義盡了
Eden avatarEden2018-12-14
直接走
Olivia avatarOlivia2018-12-17
未滿三個月可以當天提當天走
Belly avatarBelly2018-12-21
到職未滿一年提前10天告知即可!
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-12-24
建議去老師那邊。你跟全家說謝謝照顧但抱歉心意已決,你
可以幫忙多做十天(比勞基法好了?)等他們貼單找人,並帶
到這十天到為止。 供參考囉
Regina avatarRegina2018-12-28
每個老闆說的都差不多啦,什麼希望你再想想,可以的話
做到年後之類的,事實上還不是知道自己開的條件差,怕
請不到人,要過年了人比較難請,他們都只想到自己,你要
堅決一點,不用擔心
Kumar avatarKumar2019-01-01
人很好怎麼不一起職業道德很好
讓你有罪惡感多留你下來賣命ya
Brianna avatarBrianna2019-01-04
錢不符規定叫人很好?
Ursula avatarUrsula2019-01-08
這麼奴的問題有什麼好問的?要不是CD中就噓你了…= =
Rosalind avatarRosalind2019-01-12
人手不夠多,不是你的問題
Quintina avatarQuintina2019-01-15
今天是他求你,等你走了他三秒鐘就忘記你叫啥
Agatha avatarAgatha2019-01-19
只會對新人說你上一個叫啥的真是腐爛草莓,ㄏ
Bethany avatarBethany2019-01-22
不符勞基法根本不用替他們想了好嗎
Carol avatarCarol2019-01-26
替你自己想想,別替不符勞基法的老闆想
Erin avatarErin2019-01-30
因為像你這樣薪水不符合勞基法還願意做的人找不到才會對你好
Sandy avatarSandy2019-02-02
這個過年後是指農曆年吧,要你再做那麼久不是真認為那時
候才找得到人,而是希望拖到那時候你的新工作機會消失你
打消離職主意
Harry avatarHarry2019-02-06
不要管他
Linda avatarLinda2019-02-10
違反勞基法叫人很好喔
Olivia avatarOlivia2019-02-13
按照勞基法是當天即可離開
Zora avatarZora2019-02-17
薪資不符合勞基法,其他要說什麼?
Margaret avatarMargaret2019-02-20
不用理他,想走一個禮拜就太多了,除非對你很好、待
遇不差的再勉強待一個月就好
James avatarJames2019-02-24
那是對他好,不是對你!
Franklin avatarFranklin2019-02-28
不符合勞基法的當然找不到人 難道你就要一直做下去不離職嗎
Catherine avatarCatherine2019-03-03
不符勞基法沒去檢舉包庇慣老闆你已經對他們很好
Rae avatarRae2019-03-07
他們人很好的話就不該耽誤你的前程啊
Hedda avatarHedda2019-03-11
以符合法規的方式走人,老師既然願意提拔又是自己有興趣
Irma avatarIrma2019-03-14
的工作,沒道理為了理由而喪失這個機會
Hedy avatarHedy2019-03-18
噓醒你 沒社會經驗才被講得一愣一愣
Madame avatarMadame2019-03-21
出社會要現實點 不能因為他們人好就耽誤自己的想要
Freda avatarFreda2019-03-25
的人生 況且薪資不符合勞基法就很不OK了
Kelly avatarKelly2019-03-29
原po才任職2個月,願意多留一個星期已經超級佛了啦!
Hedwig avatarHedwig2019-04-01
你沒有必要被資方情緒勒索
Sandy avatarSandy2019-04-05
真的是情緒勒索還講得一副沒你沒差XD 既然不會找不到
人幹嘛留你?別被唬了。我第一份工作也是全家,那時候
應徵待遇一樣不符合勞基法,店長跟我說服務業都這樣,
被騙進去之後還規定上班不能補貨ㄏㄏ
Olive avatarOlive2019-04-08
直接走。
Charlotte avatarCharlotte2019-04-12
都受過高等教育了 還會被唬.....
Jake avatarJake2019-04-16
唉 台灣這種奴隸教育也實在太成功...
Mary avatarMary2019-04-19
既然不缺人就直接走啊xD 老闆講幹話就不用這麼在乎他說的話
Eartha avatarEartha2019-04-23
光是沒給法定薪資,我就不知道要怎麼說你了
Emma avatarEmma2019-04-27
堅持走人就好
Adele avatarAdele2019-04-30
人情留一線 日後好相見 但是堅持最多多留一個月
Ivy avatarIvy2019-05-04
那些話只是留人的手段啊…聽聽就好..
Hedwig avatarHedwig2019-05-07
教育再高等也只是教知識 不含人際溝通技巧啊
Eartha avatarEartha2019-05-11
講什麼人際 連合不合法自己都不會判斷
Hazel avatarHazel2019-05-15
想和超商日後好相見是因為沒有專業找不到工作的話 好吧
Elizabeth avatarElizabeth2019-05-18
都是話術,照你的規劃已仁至義盡
Isabella avatarIsabella2019-05-22
直接走就好 自從以前看了一個同事被凹多做一個月 後來不
歡而散的經驗來看