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不給離職合理嗎 - 便利商店

Andrew avatarAndrew · 2017-11-29

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剛看到12月班表真的快傻

剛剛說了要離職
給了我班表已排好的理由不給我離職

我未做滿3個月
應該不受限吧？

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All Comments

Ingrid avatarIngrid2017-11-29
應該不受限 同事也是直接走
Irma avatarIrma2017-11-30
沒有不給離職這件事，三個月內不用預告期，但店家可能不給或
扣薪資，就再找勞工局吧，基本上就是要凹你而已，怕就輸了
Damian avatarDamian2017-11-30
看你心軟不軟 直接說新工作要立刻報到
Quintina avatarQuintina2017-11-30
法律大於規定，依法行事即可
Joe avatarJoe2017-11-30
直接走啊，我離職前還被老闆酸咧還不讓我走，嘴臭態度
差還要員工待著，我鳥他的直接走人
Poppy avatarPoppy2017-11-30
你已經跟他說了阿，他自己時段硬排你，到時候店裡沒人也
是他的事
Dinah avatarDinah2017-11-30
滿三個月也可以直接不做，照規定就好
Xanthe avatarXanthe2017-12-01
就是有這種愛騙涉世未深工讀生的垃圾店長
Liam avatarLiam2017-12-01
沒聽過不做最大嗎
Belly avatarBelly2017-12-01
現在好像沒有3個月試用期這種規定了耶~
Dora avatarDora2017-12-01
腳在你身上 有預告就時間到走人 最好挑發薪日隔天
Puput avatarPuput2017-12-01
找勞工局來關切老闆
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-12-02
找蘋果給他紅
Olivia avatarOlivia2017-12-02
有提前告知就好
Eartha avatarEartha2017-12-02
只有正職有"預告期"的規定,工讀生隨時都可以不幹走人
Rebecca avatarRebecca2017-12-02
辭職信寫好白紙黑字
Gilbert avatarGilbert2017-12-02
未滿3個月不用離職預告期當天講當天就能走人
Odelette avatarOdelette2017-12-02
勞基法離職告知即可 未滿3個月直接走人
Odelette avatarOdelette2017-12-03
就直接走人兒~
Caitlin avatarCaitlin2017-12-03
查一下未滿三個月要幾天口頭提出辭職，提了要留證據就可
以在時間到的時候直接離職